遵義市直公立醫院薪酬測算和績效目標考核領導小組 莅臨我院開展2018年績效目標考核工作

2019-03-26

      3月18日,市直公立醫院薪酬測算和績效目標考核領導小組副組長、市衛生健康局副局長聶令芬帶領市財政局社保科科長周麗、市人社局工資科副科長楊鴻、市發改委主任科員陳延年、市場監管局藥品流通監管副主任科員楊虹、市衛生健康局財務科科長楊成、市衛生健康局醫政醫管科科長陳林源等領導一行15人莅臨我院開展2018年績效目標考核工作。

      下午1點半,考核領導小組在我院三樓大會議室召開工作彙報會,我院副院長楊小翠、副院長黃四海、紀委書記王慶中、黨委委員王成芳及相關職能部門負責人20余人參加會議。會上楊小翠副院長代表醫院向考核組彙報了醫院的基本情況及2018年開展的各項工作。

      楊小翠副院長重點彙報了以下幾方面工作:一是積極落實各項政府指令性任務,提升社會效益,突出醫院公益性;二是重視醫療質量、醫療安全,提高服務能力;三是強化綜合管理,嚴格依法依規治院;四是堅持人才興院,績效管理的持續發展道路;五是加強黨風廉政和行風建設,整理彙編黨風廉政建設制度。同時,楊小翠副院長也向考核組彙報了我們自查中發現的不足及工作中存在的困難。

      聽取彙報後,聶令芬副局長肯定了醫院這幾年發展中所做出的努力和取得的成效,針對醫院的不足與困難她也提出了三點指導意見:一是對醫院今後的發展要樹立信心;二是要自加壓力,不安于現狀;三是鼓足幹勁,主動作爲,激發活力,尋找醫院差異性發展道路。

      隨後督查組在我院相關職能部門的陪同下,通過查閱資料、現場檢查等方式開展督查。
      我院將根據本次檢查指導意見,積極爭取政府各部門支持,進一步建立完善醫院惠民便民政策、績效考核方案等,著力解決運行中存在的問題。通過完善公立醫院人事分配和績效管理,完善人員編制核定等工作,按照公立醫院相關政策和要求,認真改進不足,落實整改措施,提高管理能力,繼續紮實有序開展各項工作。(王珩 圖/文    王慶中 審核)

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